Η "πρωτοβουλία 1:12" και ο φόβος του Μπλάτερ


Οι «Νέοι Σοσιαλιστές» (σ.σ. JungsozialistInnen Schweiz, JUSO) της Ελβετίας, η νεολαία δηλαδή του SP, του σοσιαλδημοκρατικού κόμματος, είναι ο νέος «πονοκέφαλος» του προέδρου της FIFA, Σεπ Μπλάτερ…

Το κίνημα «πρωτοβουλία για 1:12 Fair Pay» το οποίο υποστηρίζεται από τους Νέους Σοσιαλιστές, παλεύει για την καθιέρωση ενός δίκαιου μισθολογικού συστήματος, σύμφωνα με το οποίο κανείς υπάλληλος σε μια εταιρία δεν θα κερδίζει περισσότερα σε ένα μήνα απ` ότι ο πιο χαμηλά αμειβόμενος υπάλληλος κερδίζει σε ένα χρόνο…

Το 2011 στην Ελβετία οι υψηλότεροι μισθοί είχαν αναλογία 1:93 και σύμφωνα με μια τελευταία δημοσκόπηση, το 49,5% των πολιτών τάσσεται υπέρ της «Πρωτοβουλίας» και το εκλογικό σώμα θα κληθεί να ψηφίσει επί του θέματος στις 24 Νοεμβρίου.

«Όπως και να `χει, δεν βλέπω το λόγο για αυτή την πρωτοβουλία. Γιατί 1:12; Γιατί όχι 1:10 ή 1:20; Ο κόσμος θα κουνούσε το κεφάλι του με απορία, αν περνούσε τέτοιος περιοριστικός κανονισμός στον οικονομικό παράδεισο της Ελβετίας.

Θα δημιουργούσε μεγάλο πρόβλημα στις μεταγραφές στο ελβετικό ποδόσφαιρο. Ποιος θα ήθελε να έρθει εδώ να παίξει;», αναρωτήθηκε ο Μπλάτερ σε συνέντευξη του στην εφημερίδα «Schweiz am Sonntag», διευκρινίζοντας πάντως ότι δεν τίθεται θέμα μεταφοράς του αρχηγείου της FIFA από τη Ζυρίχη…

Το ενδιαφέρον του Μπλάτερ για το ελβετικό ποδόσφαιρο σαφώς και είναι υποκριτικό, τη στιγμή κιόλας που ακούγονται ολοένα και περισσότερες φωνές περί καθιέρωσης salary cup. Τα πλουσιοπάροχα συμβόλαια των ποδοσφαιριστών προστατεύονται από το αυτοδιοίκητο, αφού υπόκεινται μόνο στο φορολογικό σύστημα κάθε χώρας και ο πανέξυπνος Ελβετός παράγοντας το γνωρίζει καλά αυτό…

Τι φοβάται λοιπόν ο Σεπ Μπλάτερ;


Share on Google Plus

About kostas.alm

Καλώς ορίσατε στο Παπαγάλο Του Διαδικτύου! Ο σκοπός δημιουργίας αυτού του blog είναι η συγκέντρωση αναρτήσεων που βρίσκουμε κατά καιρούς στο διαδίκτυο και μας κινούν το ενδιαφέρον, αλλά δεν αποτελούν απαραίτητα θέση και άποψη του παρόντος ιστολογίου. Ελπίζουμε να βρείτε θέματα που σας ενδιαφέρουν και να μας επισκέπτεστε συχνά!

0 comments:

Δημοσίευση σχολίου